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Réunir différentes perspectives sur la question du bien commun.

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Budget fédéral 2024 – Quelles sont les demandes du secteur des OBNL?
nurse tending to patient

Lettre ouverte sur l’avancement de l’égalité des genres par des investissements dans le secteur à but non lucratif

Lettre à la ministre Freeland signée par la présidente du conseil d'administration d'Imagine Canada

Let the distance be physical

Placer le communautaire au cœur de l’engagement des employés : défis et possibilités pour le Canada inc.

La pandémie de COVID-19 ne cesse de chambouler, de bien diverses façons, l’état d’esprit des entreprises, des organismes à but non lucratif, des organismes de bienfaisance et, bien sûr, des individus.

Blackbaud (Guest Author)

two hands holding yellow flower

Posez des questions, et les réponses viendront : les sondages, un outil efficace pour connaître vos donateurs

Si votre organisme a de la chance, il peut compter sur des milliers de supporteurs avec lesquels vous vous entretenez brièvement de temps en temps, à l’occasion d’un événement de collecte de fonds, de votre assemblée générale annuelle ou dans le cadre d’une campagne de fidélisation.

Sam Lego (Guest Author)

coin stacks

La démocratie du don : à partir de quand l’influence de la philanthropie devient-elle excessive?

Les récentes élections aux États-Unis ont galvanisé une conversation internationale sur le concept de démocratie et de processus démocratique.

Tanya Hannah Rumble & Mariya Yurukova

hands in the air

Activez votre public comme un pro : conseils en stratégie de partenariat pour les OBNL

Dans ce troisième module, nous expliquons comment votre organisme de bienfaisance ou à but non lucratif doit s’y prendre pour, d’abord, définir son public, puis, l’activer afin de créer du changement.

Accelerist (Guest Author)

Women of colour in a meeting

Si on n’est pas autour de la table, on se retrouve au menu

Le racisme systémique se manifeste sous multiples formes de disparités et d'iniquités que ce soit en matière de santé ou au niveau du statut social, ou sous forme d'exclusion quant à la participation et à la représentation sociale des personnes concernées.

Liben Gebremikael (Guest Author)

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Image: Banniere Balado Imagine
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Balado Imagine ÉPISODE 17 : Équité, diversité et inclusion : des éléments non négociables dans la gouvernance, et pratiques de travail décent, avec Paul Taylor

Dans cet épisode de notre balado, nous accueillons Paul Taylor, cofondateur de Evenings and Weekends Consulting. Nous discutons de l’importance des principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans la gouvernance des conseils d’administration et de la difficulté de nombreux organismes à les concrétiser.